Une société qui souhaitait approfondir une culture de l’exécution et de la responsabilité.

Clarifier la Charte de l’équipe de direction et aligner l’équipe sur les priorités
Diriger l’adoption de cette nouvelle culture managériale pour soutenir l’exécution à tous les niveaux de l’entreprise.
Se mettre d’accord sur les nouveaux comportements attendus au niveau de l’équipe, et au niveau individuel, qui accéléreront l’exécution du programme, et comment les faire tenir.
Comprendre les croyances qui sous-tendent la culture et comment en modifier certaines qui entravent l’exécution.

Des Workshop
Sessions en ligne et en face à face
Coaching par les pairs