Notre client est une société qui avait besoin de retrouver de la clarté dans l’organisation des rôles et missions de chacun suite à une vague importante de recrutement.

Une analyse d’impact de cette nouvelle organisation sur les rôles et responsabilités, les niveaux de décisions et des besoins de formation associés à chaque rôle.
Une clarification de la raison d’être
Un accompagnement de l’équipe de direction pour adapter leur management aux récents changements

Des enquêtes de concertation
Coachings et formations
Développement d’un réseau de communication interne