Une société qui souhaitait comprendre pourquoi son turnover était élevé.

Mesurer l’engagement de l’équipe pour avoir un point de comparaison pour suivre régulièrement l’engagement des équipes et les actions mises en place.
Comprendre l’influence des comportements managériaux sur la pérennité de l’engagement.

Enquête d’engagement
Animation d’un atelier de sensibilisation
Création des plans d’action à court, moyen et long terme.