Knauf souhaitait aider ses managers de première ligne de la région EMEA à développer leurs collaborateurs dans les ateliers.

Un programme de développement personnalisé pour les responsables de première ligne en 6 langues sur les compétences de gestion de base avec des sessions spécifiques de formation des formateurs pour les RH locales afin de mettre en œuvre le programme en Grèce, aux Émirats arabes unis, à Oman, en Turquie, au Maroc, en Égypte, en Inde, en Tunisie et en Tanzanie.

Plusieurs sessions de formation en anglais et dans la langue locale, un livret du formateur, un kit prêt à l’emploi pour les RH locales, plusieurs sessions de soutien pendant 1 an.